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劳动法关于待岗的规定
人员待岗期间工资待遇按如下原则办理:1.自列为待岗人员的下月起,三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项),第四个月起,只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项​,等等。
劳动法不适用于哪些人
1.兼职的学生:兼职的群体主要集中在学生中,他们或许是为了积累经验或许是勤工俭学等,有的是学校安排的实习,有的是自己的找的单位,一般很少的有单位会和他们签订合同。这些人简称为临时工,不是正式的人员,没有正式的劳动合同,这样的群体是不受劳动法保护的,也不好维权,只能自己的认栽了。学生兼职或上班族兼职,
劳动局查企业会查什么
劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。
劳动权的核心是什么
劳动权包括:平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、自由择业权、职业培训权,其核心内容是平等就业权和自由择业权。
劳动对象和劳动者的区别
劳动对象是指在劳动中被采掘和加工的东西,以它为劳动活动的载体而进行生产活动并创造劳动价值的承载物。劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
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徐晓宁执业6年
上海树璞律师事务所
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