可以。当事人或其法定代理人可以委托一至两人作为诉讼代理人，诉讼代理人可以是律师、近亲属等人。
刚签订劳动合同不想去了,上面写了不去要给400,算违约吗?
2022-04-14 297阅读
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刚签订劳动合同不想去了,上面写了不去要给400,算违约吗?
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的咨询的律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦的，已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决不要着急哦。
回答赢了网好律师团队
关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训的，那么你是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果你在试用期内，你提前三天即可，如果过了试用期或者没有约定试用期的，你提前30天即可。
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刚签订劳动合同不想去了,上面写了不去要给400,
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关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训的，那么你是可以辞职的，不需要承担什么违约责任，如果你在试用期内，你提前三天即可，如果过了试用期或者没有约定试用期的，你提前30天即可。
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上面写了车费400块钱，问题是我还没有坐车
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他们说包的大巴车
回答赢了网好律师团队
嗯嗯，是不需要赔偿的
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退不了
回答赢了网好律师团队
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，也不用承担任何赔偿和违约金的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
回答赢了网好律师团队
不需要赔偿的
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但是合同上面写了
回答赢了网好律师团队
可以认定这个合同无效的哈
回答赢了网好律师团队
还有问题嘛？
回答赢了网好律师团队
劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，也不用承担任何赔偿和违约金的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
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