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应按雇佣关系要求雇主赔偿

年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄,如果在工地工作的,与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。

如果因此而受伤的,不属于工伤,应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。

如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。 在赔偿的时候,首先可以由双方协商,如果双方就赔偿问题协商不成的,则伤者可以向法院起诉要求赔偿损失。”

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属于工伤按实际赔偿

老年人在摔倒后可出现颅内出血，那个时候症状可表现的不典型，出血量增多以出现压迫症状时就出现肢体活动障碍了。控制好老人的血脂，血压，血粘度等，如果方便，带老人去县医院做脑CT，了解颅内有无出血和梗塞，目前的情况要保持老人的休息环境安静，避免噪音和强光，配合康复治疗，这样就可以了。

建议您与用人单位协商

协商不一致可提起劳动仲裁或法院诉讼维权

“法院诉讼的程序如下：一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”

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