法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
听说打劳动官司,不管哪种情况,只要是确实是公司困难,确实不要那么多人做事情把你辞退的,就没有补偿,特别是劳务公司,不管何种理由辞退员工,均不须补偿。并且有法律依据
听说打劳动官司,不管哪种情况,只要是确实是公司困难,确实不要那么多人做事情把你辞退的,就没有补偿,特别是劳务公司,不管何种理由辞退员工,均不须补偿。并且有法律依据
2022-04-18
237阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
听说打劳动官司,不管哪种情况,只要是确实是公司困难,确实不要那么多人做事情把你辞退的,就没有补偿,特别是劳务公司,不管何种理由辞退员工,均不须补偿。并且有法律依据
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
公司裁员的流程是:1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形;2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;3、听取工会或者职工的意见;4、制定裁减人员方案;5、向劳动行政部门报告;6、裁减人员。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
回答
赢了网好律师团队
辞退员工不需要补偿的情形 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
咨询用户
提问
那么从今以后再也不要打劳动官司了,任何公司都会以困难为由拒付辞退员工补偿金。
回答
赢了网好律师团队
不是这样的
回答
赢了网好律师团队
这个要看具体案情的
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
问题是,困难企业受法律保护,不付补偿金合法
回答
赢了网好律师团队
不可以。用人单位辞退职工按照法律规定应当件支付经济补偿金的,无论企业经营困难与否,均应依法支付;即使破产,也要从破产财产中清偿。
回答
赢了网好律师团队
您只是听说
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
现在的企业精明得好,答辩书上不写辞退你的理由,法庭上讲出一大堆辞退你的理由,打你个措手不及,往往员工败诉,
回答
赢了网好律师团队
???
回答
赢了网好律师团队
有事实的
咨询用户
提问
有些地区的劳动法就不同,你没写理由辞退员工的,是违法,事后补充的不采纳
回答
赢了网好律师团队
中华人民共和国劳动法
回答
赢了网好律师团队
我建议您结合实际案情去判决的
回答
赢了网好律师团队
判断的
回答
赢了网好律师团队
不要听说了
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
有些城市法院只要在答辨书未写辞退理由,法庭上临时讲的辞退理由不采纳
回答
赢了网好律师团队
看具体案情的
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
况且,劳动法的第几条规定困难企业拒付补偿金合法,更别指望仲裁了。
回答
赢了网好律师团队
劳动法没有这个规定的
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
前夫一直不迁户口怎么办
1.没有任何规定,双方离婚后,一方的户口必须迁出。探视,由于各地户籍政策的不同,关于当事人在离婚后的户口问题,没有准确和细化的规定。当事人,应该根据自己的状况结合当地的户籍政策想办法。2.从原则上讲,双方在离婚后,户口在一个户口本上会有很多不便,当事人有权利选择分户或者将户口迁出。但是,这种权利并
赢了网好律师团队
70阅读
2021-12-23
前四后八高栏能拉多少吨不超载
1.交通部门规定:以不能超载30%为标准,前四后八荷载38吨,超30%可拉49.4吨。2.前四后八是商用车的一种类别,即前转向轮为两轴四轮,后驱动轮为两轴(桥)每组双轮共八轮,所谓前四后八就是说前面是四个轮后面是8个轮,前4,就是前面是双桥4个轮,后八也是双桥,就是8个轮子驱动,每个桥4个轮,每
赢了网好律师团队
7阅读
2021-12-23
前四后八货车多少年报废
前四后八重型自卸车报废年限为15年,2007年落户车2022年强制报废。
赢了网好律师团队
68阅读
2021-12-23
无证驾驶被监控拍了怎么办
处以两百元到两千元罚款,可以并处十五日以下拘留
赢了网好律师团队
66阅读
2021-12-23
前后轮越线算闯红灯吗
不算闯红灯,如果车辆全身越过停止线后没再继续移动,这样并不算闯红灯,但这种情况是越线停车。车辆在红灯时只是刚刚越过停止线,但立即停住了,这种闯红灯不会进行处罚,要是过线后还有明显的位置移动,就要被处罚。
赢了网好律师团队
32阅读
2021-12-23
平台优选律师
占静
执业6年
湖北瀛楚律师事务所
婚姻家庭
劳动工伤
合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
房产税容积率是多少
大连租房补贴
打听别人的隐私是犯法的么
有工伤证单位可以解除劳动合同吗
国企薪酬等级划分标准是什么
热门精选回答
更多
物业推出一款App和小区超市合作但影响到我的经营我可以告他们吗?同在一个小区
孩子在学校受伤,学校方需要负那些责任和赔偿。
个人承包运输收入多人经营可以由一个人申请代开发票吗
我丈夫出车祸去世了,所得赔偿金应该怎么分配,我有
抚顺房产局疫情期间办产权证吗?
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
900观看
2025-07-04
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1091观看
2025-07-05
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码