公司随意降低工资是不合法的,除非是双方协商一致,劳动者同意降低工资,才属于是合法的行为。每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。“严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如,迟到早退

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