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一年劳动合同,试用期两个月,这是算一年还是10个月合同期限啊
2022-04-21 208阅读
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一年劳动合同,试用期两个月,这是算一年还是10个月合同期限啊
回答赢了网好律师团队
你好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了。目前咨询人数比较多，请您稍等两分钟，这边正在打字为您分析。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
回答赢了网好律师团队
算是一年期的
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比如，合同期限2022年1月1日至2022年12月31日。试用期两个月，2022年1月1日至2022年2月28日。那合同期限是不是只有10个月，还是说签合同需要签一年两个月才行
回答赢了网好律师团队
试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。所以签一年合同可以包含两个月的试用期
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一年合同是可以签两个月试用期的是吧
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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我知道这个，但是因为刚好一年期，卡在这个一年这里
回答赢了网好律师团队
一年的属于，一年以上不满三年的，可以约定两个月的试用期
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