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劳动法辞退员工的补偿标准2022
劳动法辞退员工的补偿标准2022
2022-04-23
152阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法辞退员工的补偿标准2022
回答
赢了网好律师团队
您好,我是您的咨询律师
回答
赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答
赢了网好律师团队
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
咨询用户
提问
您好,我在一家公司干了十年,现在不想干,我自己辞职,能不能拿到补尝。
回答
赢了网好律师团队
不能
回答
赢了网好律师团队
但是只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的。
咨询用户
提问
您好,我在一家公司干了十年,现在不想干,我自己辞职,能不能拿到补尝。
回答
赢了网好律师团队
分情况,只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的。
咨询用户
提问
请回答谢谢
回答
赢了网好律师团队
这边已经回答了两边
咨询用户
提问
明白谢谢
回答
赢了网好律师团队
您客气了~
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
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