违反公司制度的情况下罚款是合法的，但是有限度。

员工驾驶单位车辆发生交通事故，造成的损失由谁承担，需要具体区分情况。如果员工驾驶单位车辆，不是履行单位的职务行为，那么，造成的损失应由员工自己承担果员工驾驶单位车辆，是在履行单位的工作，根据我国法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳动法在解除劳动关系中，未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的，在企业工作过程违反用人单位的规章制度的，用人单位只要规章制度合法有效，经过民主程序，解除的程序也是符合法律规定的，那么就可以解除。如果有一项不符合规定，那么解除就是违法解除，违法解除按照经济补偿金的2倍支付赔

简单的说这是一种诈骗行为，数额达到法定数额要承担刑事责任。

固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超过2年的，也应当作为固定资产。固定资产的审批:各部门固定资产的相关使用者需填写《固定资产采购申请单》并经总经理批准后