企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才

不可以。很多大城市都出现小区名违规的情况，所以有关部门会要求开发商进行整改，并给予整改通知单，开发商需要根据整改通知单上的期限和内容，进行相应的整改，注意期间产生的成本费用，由开发商自行承担，因为很多房产证没有填写小区名称，所以不需要办理变更，开发商不能以此为借口，向业主收钱。按照有关部门的要求，

被隔离人员实在没有钱支付，可以自行与隔离单位协商，比如说延期付款和分期付款等等。如果实在没有钱支付隔离费用，可以和村委会商量免除隔离费用，由村委会开具相关证明。

劳动者在工伤后提出辞职的，不影响工伤赔偿。

失业保险金一般都是要按月来领取的，并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数，最长可以领24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。