1.引进的人员按照事业单位有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。 2.文件发布后，新引进的人员前3年，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才专项经费给予生活补助（具有博士学位或正高职称人员每人4000元/月，具有硕士学位或副高职称人员每人2000元/月，具有本科学位人员每人1000元/月）。同时，由市人才专项经费给予首套房购房补助（具有博士学位或正高职称人员每人40万元，具有硕士学位或副高职称人员每人20万元，具有本科学位人员每人10万元；补助款分5年平均发放）。 3.面向引进人员的高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，引进人员职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。对省外高级专业技术职称的再认定，开辟绿色通道，缩短办理时限。 4.对在乡镇服务满3年的人员，城区学校补充人员时予以优先考虑。 5.对在省级扶贫开发重点县工作的人员，由所在地财政给予适当增加生活补助。 6.在宁德工作期间，可申请各类高层次人才认定和奖补。 7.对到宁德创办优质学校的企业、机构或个人，实行“一事一议”，给予特别支持。