需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知:明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职
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