实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。
对于楼上在家里搞木工加工家庭作坊，噪音扰民怎么办，已经一年多了，110，社区，环保都来过了，他就是
2022-03-18 546阅读
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对于楼上在家里搞木工加工家庭作坊，噪音扰民怎么办，已经一年多了，110，社区，环保都来过了，他就是
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楼上是做木工装修的，平安噪音不断
回答赢了网好律师团队
如果警方和环保局都已经出面处理了，还是解决不了，您这边只能搜集他们扰民的证据，去法院进行民事起诉
回答赢了网好律师团队
要求对方停止侵害
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嗯嗯
回答赢了网好律师团队
您这边可以准备证据，然后写一份起诉状，直接递交给法院。
回答赢了网好律师团队
起诉状对字体之类的并没有严格规定。对于内容则需包含以下方面：1、首部：注明文书名称、当事人的基本情况；2、正文：诉讼请求、依据的事实、理由及有关证据材料。3、尾部：致送人民法院名称，原告签名，如果是法人或其他组织则应加盖公章。4、附项：应附上本起诉状副本，副本份数应按被告（包括第三人）的人数提交。
回答赢了网好律师团队
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