1、申请劳动仲裁时,如果申请人是劳动者,且工资条作为证明事实劳动关系证据出示,工资条必须有工章才能有效,否则被申请人可以说是你私自制作的,不予认可其真实性;2、如果工资条没有公章,可以到银行柜台打印工资卡上的工资转账明细,要求显示出工资支付方的账户名称,并由银行窗口盖章,即可作为事实劳动关系的证据。
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