依据《劳动合同法》的相关规定，提前30天即可解除劳动合同，如果用人单位与劳动者约定提前三个月，一般情况下认为该约定加重了劳动者的义务，属于无效。但对于一些涉密岗位用人单位来说三十日预告期往往来不及办理完毕资料移交、调整脱密、寻求继任等事项，因此一刀切的认为三十日预告解除权，容易对用人单位正常经营造成

买受人应当按照合同约定的地点支付价款。对支付地点没有约定或约定不明确的，由买卖双方通过补充协议确定，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如合同约定以信用证方式结算，则买受人的支付地点为议付行所在地。如依照上述方法仍不能确定支付地点的，买受人应当在出卖人的营业地支付，即以接受货币一方

不一定导致合同无效。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。作者认为，空白条款是否必然导致合同不成立或无效，要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一般应推定为签章

合同通常都必须写明有效时限，或者履行的时间时限。所谓“两年一签”，意思是有效期只有2年，到时后如果当事各方都想继续合作，那么能够再次签订原来的这份合同。到时后，自动解除合同。如果两方还想继续合作，那么能够再次签订。

合同审核的方法：把握合同的缔约目的，围绕缔约目的设定权利义务。理解并具体化缔约目的是起草合同的首要任务，如果目的都搞错了，就算权利义务设定的再完美，操作流程再严密都不会达到预期的效果。考虑合同订立后的可变更可能。我们在订立合同时，必须要考虑到法律//教育网合同订立后履约过程中所可能发生的一些影响合