一般而言《工伤保险条例》的目的是保护因工作中遭受事故而发生伤害的情形，而疾病通常不属于其保护范围，但《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项中将“突发疾病”纳入工伤保护的范畴、视为工伤，体现了立法对劳动者群体的保护精神，扩大了工伤的范围。 虽然扩大了保护的范围，但也有严格的限制。因病身亡要认定为工伤需要满足三个条件，（一）在时间上满足在工作时间之内，（二）在地点上要满足是在工作岗位上，（三）突发疾病死亡以及在48小时之内经抢救无效死亡的也可以认定。通常对第（三）项由于存在客观的事实以及可以通过技术手段作出精确的时间推算，各方的争议并不大，但对第（一）（二）项工作时间及工作岗位，由于事发时间宿舍所处的特定环境，是否在从事与工作有关的事情从而认定在工作时间及工作地点各方存在较大分歧。