1、协商:就是直接与公司法定代表人要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求单位支付工资。3、对仲裁不服的,可以向法院提起诉讼,由法院判决。一审后,
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