一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

1、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。2、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工

遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、

只能领退休前的三个月的,符合失业金领取条件,可以办理失业登记领取失业金到退休周岁生日前一个月去办理退休,之后开始领养老金。

合同行为是典型的民事法律行为。合同行为属于民事行为的一种。民事行为包括合同行为、侵权行为等。合同行为通常是双务民事法律行为，是双方当事人均把内心意思（订立特定内容的合同）通过合同文本方式外在表现出来的过程，因此是民事法律行为。民事法律行为必须放在民事法律事实层面去理解方可不被一叶障目。民事法律事实包