一是明确用人单位和职工方提出工资增长、维持或者降低工资的协商要求，经双方协商一致可以订立工资专项集体合同。二是规定了工资集体协商和专项集体合同的内容，主要包括工资分配制度、工资标准、平均工资水平、工资支付办法、工资调整办法、其他工资待遇等事项。三是明确了订立工资专项集体合同可以参考的因素，包括地区、行业、用人单位的人工成本水平等7个方面。这些规定，为工资集体协商制度和工资专项集体合同制度的具体落实提供了依据。