可以，但是是有一定标准的。企业拥有很大的内部管理权限，并且有权在不违背法律法规强制性规定的前提下制定相应的规章制度。因此，在以下不同情形，企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失。二、员工违反企业规章制度，企

用人单位已为劳动者缴纳社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡

租赁合同应写明：租赁人，租赁时间及期限，租赁地点和面积，保证金，实施费，管理费等问题，并且约定明确违约责任及争议解决的办法。

现场采集的指纹和以前在户籍地办理身份证的指纹信息比对不上，只能回原籍办理身份证。

因受到伤害、侵害或受到危险时，必须立即报警。报警后是否通知家长法律没有明确规定(相关规定只是规定的未成年人的民事责任能力，或作为违法犯罪嫌疑人被询问时须有监护人在场)。如果涉及到承担比事或刑事责任时办案机会会通知家长，否则可以不通知家长，报案时也可以申请向其家长保密。