一个人同时在两个单位上班不违法。我国《中华人民共和国劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。

一方在变更车道过程中形成的同向刮擦交通事故，变更车道一方承担全部责任方超越另一方过程中形成的同向刮擦交通事故，另一方在本车道内正常行驶的，车速较快的一方承担全部责任方超宽且未按规定设置明显警示标志，另一方在超越过程中形成的同向刮擦交通事故，超宽方承担事故的次要责任，另一方承担事故的主要责任方超宽并在

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

同工同酬可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

没有结婚证属于同居关系，对于同居关系所生的子女，属于非婚生子女。不管是婚生子女还是非婚生子女，孩子的父母都有义务抚养孩子。对与非婚生的子女，证明孩子的母亲的方式就是出生证。父亲有异议的，且不承认孩子的，可以提出DNA鉴定。根据DNA鉴定确定。