员工犯错，如果领导有失职行为的话，要承担相应的渎职或者失职的责任

员工私拿公司的物品，要看物品的价值数额，涉及的物品数额价值较大的可能构成侵占罪或者盗窃罪，数额不大的如果公司有规定按公司规章来处理。

一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。当然，如果生

员工上班期间猝死，如果不是公司领导故意导致的死亡，则公司领导不用负法律责任，但是公司应该为死亡员工进行工伤赔偿。

员工离职包括试用期内外的员工主动辞职以及雇佣单位解除劳动合同。