属于劳动关系时，应申请工伤认定，若构成伤残，还应进行劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬，那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇。

既然是在工地干活受伤，自然可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。

在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。

工伤赔偿的项目包括了治疗费、康复费以及一次性伤残补助金等等。尘肺病的发生往往是由于职工长期处于有害粉尘的环境下工作导致的，如果在工伤认定之后员工选择辞职的，单位应支付一次性伤残就业补助金等费用给员工。