如果进修是用人单位安排或允许的，则工资应照常发放，并报销学习费用，但用人单位有权与劳动者签订培训协议，约定接受培训后应在本单位的服务年限。但如果这种进修是单位不同意的，是劳动者自己想要提升充电，并因此缺岗不能上班的话，单位没有义务给劳动者发放工资。

1、药房给患者取错药了，如果患者或药房工作人员及时发现，及时更换即可。如果双方均为及时发现，且患者不幸服下了错误的药物。那么从客观情形来看，药房工作人员应对此承担主要过错，患者应当承担未核对的部分过错。根据药房方面应当承担的过错比例，再乘以本次过错所导致的损害后果的损失，即为药房方面应当承担的赔偿数

1、各地的医保规定并不完全一致，具体以你当地医保规定为准。2、一般来说，输血产生的费用项目有：血费（血本身的钱）、用血互助金（如果无偿献过血的可以免交）、输血材料费（如皮条）、输血手续费（如做血交配、输液手续费等），各个不同的项目规定也是不同的。3、有的医保规定：血费和用血互助金不报销，输血材料费个

1.通过所在用人单位参加本医保的常驻外地在职职工和异地安置退休人员，参保登记时或于每年11月11日至30日，由用人单位凭有关证明到同级经办机构办理异地就医信息登记备案手续。2.灵活就业人员不予办理常驻外地就医备案手续，已办理退休的除外。3.与用工单位订立劳务派遣协议在劳务派遣机构就业的职工，办理常驻

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提