公司让带毕业证原件不是要验；单位没有权利拿毕业证原件去审核。不管是身份证,学位证还是毕业证,任何单位都没有任何权利扣留。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业并没有要求保留求职者原件的规定。

公司解雇员工是要提前；如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的带通知金,并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求在辞职书上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应该是主动向单位提出辞职的,是没有经济补偿金的。

公司认缴时间过了的处理方式包括：如果没有钱实缴，可以把认缴期限延长。最长时限：认缴期限最长20年。不想申请注册资本延期，可以申请注册资本减资。

公司认缴出资时间为公司章程中约定的股东出资到位的期限,公司成立之前的时间。

公司计提社保的依据包括：要看这部分社保是代扣的还是企业替职工缴纳的。因为上缴的社保包括两部分，一部分是企业职工应交的，只是企业代缴而已；而另一部分是企业交的。代扣的就按部门，事实上在计提时就已经计入了管理费用或销售费用。企业缴的那部分直接计入管理费用。