协解人员是指用人单位与员工指通过协商，解除劳动关系的原单位职工。特指在企业减员增效的改革攻坚战中，部分职工服从企业深化改革的大局，主动与企业解除了劳动合同，这部分职工被人们习惯地称为“协解”人员。

一是加强部门间的协作。该县紧密联系国税、地税等部门，对各乡镇每月的税收情况进行汇总，完成全县财政收入进度的任务。根据全县各行业的完成情况，完成行业纳税任务，促进财政总收入步伐。建立协护税信息反馈制度。各级协护税网络要加强沟通和联系，及时将协护税过程中发现的涉税问题向税务等有关部门反映。税务等部门及时

协商一致解除合同，员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致，达成了解除劳动合同协议，协议自双方签字盖章之时生效。自此，双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的，可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。

如果经协商，借款人不还款的，可以依法进行起诉。想要追回欠款，手续齐全的话，最强硬的合法手段是走司法途径。民间借贷中就是起诉。法院判决书下来债务人不执行，债权人可以在还款期满后向法院申请强制执行，调解或判决后逾期拒不支付的，债权人可以申请法院强制执行院立案后，给被执行人送达执行通知书等法律文书执行人拒

根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《办理执行案件若干期限的规定》，申请执行的期限是2年，进入执行程序后一般是6个月执行完毕。