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分析如何认定严重违反用人单位的规章制度
分析如何认定严重违反用人单位的规章制度
赢了网好律师团队
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2021-12-23
如果劳动者在劳动过程中实施了某种违纪行为,在该行为是否构成严重违纪上,即便该规章制度的规定与劳动者之前签订劳动合同所约定内容评判标准不一致,律师认为,一般也不能仅以劳动合同优先为由,认为该行为不构成严重违反用人单位规章制度。
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