算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的，单位食堂摔倒应为工伤。

如果行为人的校园欺凌造成了现实犯罪结果，达到某一罪名的构成条件的，校园欺凌构成犯罪，可能包括故意伤害罪，侮辱罪等，需要承担的责任参照犯罪情节轻重而有所不同.

协商用人单位结算，协商不成仲栽。一般来讲，应当结算的工资以劳动者实际工作天数为准，劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

因为学生被狗咬伤，属于意外伤害，目前针对学生伤害的保险有两种，一种是学生意外伤害险，另一种是校园责任险，其中学生意外伤害险保险期限为一年，不管在何地发生意外伤害，均可获赔。因此，该学生被狗咬伤应该于意外伤害，保险公司有责任进行赔偿。但各保险公司过去的合同里约定，注射狂犬疫苗的费用不在保险赔付范围之列

签署劳动合同后应届毕业生就一定会受到公司规章以及劳动合同内容的约束，劳动合同的内容要注意全面。最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。即使在试用期内也要签订书面合同。有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工，可以不对劳动者负任何责任。