根据劳动合同法第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是

依据我国相关法律的规定，不需要监事

需要。公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，但如果对于辞退了违反公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的情况下，那么是不需要支付经济补偿金的。

可以，但是需要提供车主身份证原件、复印件，有扣分的话还需要提供驾驶证。如果只是被电子眼拍照，只拿行驶证就可以；如果是超速违章，要准备行驶证、驾驶证及各处理违章都必须是车主亲自去处理。最好在一天内就处理完成并缴纳罚款，在车管所缴纳罚款以后持回执到处理窗口即可。

公司是独立法人，股东承担有限责任，股权转让后，公司的债权债务仍由公司享有和承担。如果股东认缴的出资尚未缴足的，仍负有继续缴付出资的义务。一、股权转让后，一般情况下原股东不承担偿还公司债务的责任。公司是独立法人，股东承担有限责任，股权转让后，公司的债权债务仍由公司享有和承担。二、特别情况下，股权转让后