调出属于解除合同。工作一年以上,属于解除无固定期限劳动合同。因为:1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、合同期满即终止,无固定期限劳动合同没有期限规定,辞职属于解除无固定期限劳动合同。
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