企业随意更改绩效考核目标，就是变相克扣员工工资是违法的。

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。

劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。如果你已办理好离职，公司不安排人交接，到时间可以直接走。

有权向企业登记机关检举。法定代表人任职期间丧失民事行为能力，或者正在被公安机关或者国家安全机关通缉的等法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的，该企业法人应当申请办理法定代表人变更登记。应当申请办理法定代表人变更登记而未办理的，任何个人和单位有权向企业登记机关检举。

如果用人单位缴纳了生育保险费，你直接去社保局领取生育津贴，与公司就没有关系了。如果用人单位没有依法办理生育保险，你可以在知道公司有倒闭迹象就进行登记，因为公司的破产清算是有一个过程的，公司必须依法依规给你赔偿。在一个公司倒闭的时候，劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置。