在单位干满10年,就属于“无固定期限”的临时工,无论有没有与单位签订劳动合同,干满15年后都有领取养老金的资格,如果单位未给职工足额或没有缴纳社保,劳动者可以向当地社保部门进行举报,并强制要求单位足额补缴社保,期间产生的滞纳金、利息等均由用人单位负责。如果情节严重,用人单位还会承担一至两倍的罚款。
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