如果在病假期间,公司无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。员工有两种方案可以选择,一是可以继续要求公司履行劳动合同直至休完病假;另外一种就是公司要支付违法解除劳动合同的2倍赔偿金,可能还要赔偿病假期间的损失。
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