劳动者获取工资报酬的前提是为用人单位提供劳动。如果劳动者不提供劳动,或未足额提供劳动,用人单位有权依据劳动者提供劳动的情况向其发放相应的劳动报酬。因此如果劳动者不提供劳动的,用人单位有权克扣劳动者工资,原则上可以不发放工资。
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