1.本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。2.对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3.本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。4.对本单位职工的特殊困难补助。

行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)版记大过;(四)降级;(五权)撤职;(六)开除。行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。

不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

公务员法是普通(一般)行政法,特别行政法是指特别行政领域内的行政法,如税务、环境、水利、交通等。行政法调整的对象主要是行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系、内部行政关系。行政关系和行政法律关系的差别在于,行政法调整的是行政关系,但由此而产生的权利义务关系是行政法律关系。

对有下列违法情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调