一、简化手续,统一管理,避免了应对多地社保局适应不同政策的麻烦。二、这种情况多发生在经济发达地区,异地的经济水平比实际工作地要低,而且基本上实际工作地社保稽查较严必须按实际工资缴纳而异地可以按最低标准缴纳。这样异地缴纳公司可以节省一大笔费用,企业承担的社保费用是个人的3倍左右,如果异地个人少缴10
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