所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，其所在企业或雇主应当支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家现行工时制度规定的工作时间。正常劳动是指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动。最低工资标准的计算如下，一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费，特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。最低工资的具体标准由省，自治区，直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素，就业状况，劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用，地区之间经济发展水平的差异，社会平均工资水平，劳动生产率。