具体看合同内容，暂未出台新的买断工龄的政策。企业买断时按工龄发给相应的补偿金，买断后就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。

单位随意开除员工，属于违规解除劳动合同。职工可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求按照上年度工资标准的2倍，支付经济补偿金。

1、增值税专用发票，可以向税务局少交增值税专用发票上的增值税款那一部分税款。而普通发票不可以抵扣进项税所以，企业采购原材料、货物等，一般都需要取得增值税专用发票。2、但是，如果是小额费用，开票方，尤其是不常发生业务往来的零售企业，不一定愿意开增值税专用发票。增值税专用发票一张成本就比普通发票高，而

不走公户走私人账户是违法的。如查证属实，涉嫌构成逃税罪。

根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。