不合法。公司不能辞退怀孕的员工。劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不得终止合同。应当续延原合同至一年哺乳期结束为止，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时，不要求继续履行合同的，可以要求用人单位按每工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金。