上海市办理劳动争议仲裁相关规定:1、设定依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。2、申请条件:具备法定主体资格的用人单位(聘用单位)和劳动者(聘用人员)。3、办理材料:仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。4、办理地点、办理时间、联系
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