其实一般来说，对于没有交社保的情况，您根据《劳动合同法》第三十八条：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者是有权解除劳动合同的。对于此种情况，您是不需要按照劳动合同法的规定提前一个月解除合同的。其次对于您这个没有缴纳社保的情况，根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 因此，您可以向你们当地的社保局申请划拨社会保险费用的，您需要去提供的就是您自己本身社保账户的金额明细，这样有利于社保局迅速的对接到您的问题，也可以立马帮助您维护你的权益的

您这个情况呢，是可以要求用人单位您补办补交社保的。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此您要向社保局提出申请，然后由社保局和你们单位进行沟通，然后补交社保。其次我国的司法解释说明，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 因此您要积极向你们当地的社保局提出申请，提供你自己没有缴纳社保的记录，这样社保局可以敦促你们单位给您补交您的社保

单位是必须要员工交的亲

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