已经触犯法律，情节较轻的话治安拘留，情节严重的话会受到刑事处罚。

1、公司停业，属于提前解散的情况，解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿，　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、公司违反劳动合同法解除劳动合同的，需要支付双倍的经济赔偿;3、没有签订劳动合同，需要每月支付二倍的工资，

停业处置期间固定资产应当照提折旧。固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内,按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。使用寿命是指固定资产的预计寿命,或者该固定资产所能生产产品或提供劳务的数量。

根据《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令，要求用人单位足额支付劳动报酬。劳动者也可以根据《劳动合同法》第八十五条规定，要求劳动行政部门责令限期支付被克扣的劳动报

企业设置"内帐"不违反法律规定!但是违反会计准则，同时也有税务风险。所谓的企业的"内帐"与"外账"是服务对象的不同，企业"内帐"是服务于企业管理层，而企业"外账"是服务于投资者及其满足外部使用会计信息者的要求，反映企业管理层受托责任履行情况。依据"国家统一的会计制度"(即《会计法》、《企业会计准