您好

1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外；2、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。

员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。因此岳父去世，也是可以请假的。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。言下之意，岳父母去世，劳动者可以请带薪丧假，具体请假时间根据工作单位相关规定或领导决定。

您这边是要请假是吧？

具体什么情况？

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。

请丧假的理由以自身实际情况为准，需要严格遵守单位的请假制度。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

丧假直系亲属包括: 1.直系亲属包括父母、配偶和子女。 2.在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3.由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

1、所在医院出具的死亡证明单 2、没在医院死亡的可以村委会出证明单 3、特殊情况的可以派出所出证明单

请丧假不一定要提供亲属的死亡证明，法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。