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次月开始算的。休的是当年的。职工连续工作满一年的,方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。

您好

一、年休假满一年从什么时候开始算 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 注：累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。 看你是否工作满一年，还需以你毕业工作后在人才市场存档时，他接受你档案是算起。

二、相关法规 法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 经过了小编的耐心介绍，相信大家对于年休假什么时候开始算的问题，已经有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是，连续工作满一年，从第二年度开始休息年休假。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询，一直在您身边。

可以的

离职了？

不是休假吗