法律责任有力保证了政府治理在法治轨道上运行。道德责任要求政府公职人员要通过良好道德修养与道德境界完善自我，以“精神之钙”筑牢信仰之基，自觉提升履职尽责的素质和能力。第二，根据以责确权、权责一致的原则实现责任与权力的统一。
您好，请问公司未按正常工资交五险一金（缴纳的比工资低），还周六上班，员工可以随时离职吗？
2022-01-13 166阅读
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您好，请问公司未按正常工资交五险一金（缴纳的比工资低），还周六上班，员工可以随时离职吗？
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您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下。
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
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您好，这种情况一般会判定为自离
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您好，请问公司未按正常工资交五险一金（缴纳的比工资低），还周六上班，员工可以随时离职吗
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不是劳务派遣员工
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您好，不可以的，一般这种情况会判定为自离
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那也要跟用人单位提前三天提出离职的。
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自离有什什么后果
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没有工资。
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如果提前三天了，可以离职吗？
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可以的
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请问是没有当月一工资吗？
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是的
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如果自离，以后需要上一公司，帮忙转医保一类的，如果上一公司不配合怎么办？
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可以到社保局进行仲裁。
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您好，如果跟用人单位提前三天提离职，还还有当月工资吗？
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没有的。
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具体还是要看用人单位规定
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一般是没有的。
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提前三天离职是有工资的
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噢，这样啊，谢谢您
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不客气。
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感谢您的咨询哦，下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
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可以到社保局进行仲裁。
您好，如果跟用人单位提前三天提离职，还有当月工资吗？
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您好，有的。
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是有？还是没有？
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有的
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好的知道了，谢谢您
回答赢了网好律师团队
不客气
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还有就是没正式写离职申请
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而且微信告知人力
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可以的，告知人力公司就可以了
回答赢了网好律师团队
提前三天。
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算提前三天了吗
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算的。
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而是微信告知人力
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好的，知道了，谢谢您
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您好，可以的
回答赢了网好律师团队
好的。
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