在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。
工伤出院后,返岗申请书是怎么写法
2022-01-14 408阅读
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工伤出院后,返岗申请书是怎么写法
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您服务
回答赢了网好律师团队
XX员工：
你因工作遭受事故伤害，经过XX个月的治疗，现在伤势已经痊愈，符合上岗条件，特通知你于XXXX年XX月XX日到公司上班。
特此通知！
通知人：XXX公司
XXXX年XX月XX日
回答赢了网好律师团队
返岗书都是由公司写给受伤员工的
回答赢了网好律师团队
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
回答赢了网好律师团队
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