如果在病假期间，公司无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同。员工有两种方案可以选择，一是可以继续要求公司履行劳动合同直至休完病假；另外一种就是公司要支付违法解除劳动合同的2倍赔偿金，可能还要赔偿病假期间的损失。

疫情期间复工证明的模板是先写标题，然后开头是公司的名称，正文当中的内容简明扼要的表明企业现在已经复工，需要当事人到岗，结尾的部分必须要加盖公司的公章，复工证明才发生法律效力，然后就是单位的地址，联系方法等相关信息。

疫情期间开店需要准备相应的消毒灭菌及防护用具，如口罩、消毒酒精、84消毒液、额温枪等。并指导员工做好个人防护，做好办公场所的消毒处理措施等。根据相关规定，企事业单位复工复产应当做到：1、加强员工健康监测、做好工作场所防控、指导员工个人防护、做好异常情况处置。

一）盒式分餐制。１、采取盒饭形式送餐，食堂将提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重复使用。２、制造系统分线分班组分时段由班线长至食堂领餐，由生产总厂按线体、班组（包括品质部、材料仓一线人员）统一编排时间段，需在12点前完成。营销、研发、职能部门自12点起依序间隔10分钟时段至食堂领餐。（总经理办公室牵头

关于社区封控管控解除的规程，封控区、管控区的解除需要同时满足4个条件：一是近14天无报告新增病例或无症状感染者；二是最后一名密切接触者离开本区域超过14天；三是解除前48小时内，区域内所有人员完成一轮核酸筛查（单人单管检测），结果均为阴性；四是进行规范的终末消毒，且消毒效果评价合格。