7到15天。
签订劳动合同过了试用期但未有正式工的待遇离职时可以按试用期办理离职嘛
2022-01-14 161阅读
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签订劳动合同过了试用期但未有正式工的待遇离职时可以按试用期办理离职嘛
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可以这么认为嘛
回答赢了网好律师团队
不可以
回答赢了网好律师团队
离职补偿金的标准：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资;
2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资;
3、不满六个月的，补偿半个月的工资。
回答赢了网好律师团队
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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