这个没有具体的先后顺序要求。如果您自己能够申请仲裁的，可以先立案，然后再申请法律援助。
三十个月未发工资要求赔偿
2022-01-14 192阅读
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三十个月未发工资要求赔偿
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多，请稍等片刻，正在帮您解决
回答赢了网好律师团队
您的诉求是？
回答赢了网好律师团队
是这样，如果单位一直拖欠工资不给，是可以申请劳动仲裁的
回答赢了网好律师团队
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定，劳动仲裁按以下程序进行：
一、争议一方提交申请书，包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所；
二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
三、仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
四、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；
五、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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我发给你的资料有法律效应吗？
回答赢了网好律师团队
没看明白是什么意思
回答赢了网好律师团队
这个资料是什么
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谁签的
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有董事长，总经理，财务总监签字
回答赢了网好律师团队
可以，有法律效力
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您看资料后，给我建议，上诉，或仲裁
回答赢了网好律师团队
劳动仲裁比较好
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可以诉求倍的补偿，或赔偿
回答赢了网好律师团队
就是原本的拖欠的金额的
咨询用户提问
这么长时间了啊
回答赢了网好律师团队
法律上就是这样的
回答赢了网好律师团队
除非没签劳动合同
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