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三十个月未发工资要求赔偿
三十个月未发工资要求赔偿
2022-01-14
140阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
三十个月未发工资要求赔偿
回答
赢了网好律师团队
您好,我是赢了网律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多,请稍等片刻,正在帮您解决
回答
赢了网好律师团队
您的诉求是?
回答
赢了网好律师团队
是这样,如果单位一直拖欠工资不给,是可以申请劳动仲裁的
回答
赢了网好律师团队
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条等相关规定,劳动仲裁按以下程序进行: 一、争议一方提交申请书,包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所; 二、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 三、仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 四、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解; 五、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
咨询用户
提问
我发给你的资料有法律效应吗?
回答
赢了网好律师团队
没看明白是什么意思
回答
赢了网好律师团队
这个资料是什么
回答
赢了网好律师团队
谁签的
咨询用户
提问
有董事长,总经理,财务总监签字
回答
赢了网好律师团队
可以,有法律效力
咨询用户
提问
您看资料后,给我建议,上诉,或仲裁
回答
赢了网好律师团队
劳动仲裁比较好
咨询用户
提问
可以诉求倍的补偿,或赔偿
回答
赢了网好律师团队
就是原本的拖欠的金额的
咨询用户
提问
这么长时间了啊
回答
赢了网好律师团队
法律上就是这样的
回答
赢了网好律师团队
除非没签劳动合同
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