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您在上下班路上遭遇事故受伤，只要您并非主要或全部责任的一方，基本上都可以适用工伤保险的。

具体来说，您在合理的上下班时间内往返于居住地与工作地之间的合理路线中都会被社会保险部门认定为工伤。哪怕是中途因为日常工作生活的需要到，比如您下班顺路买些东西，都在合理路线的定义内。

同时依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等受到人身伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样就可以认定为工伤。

因此建议您在取得交警部门出具的交通事故责任认定书之后，养伤的同时尽快向单位申请要求工伤认定。

然后根据具体的损失情况，开进行赔偿的。

您这个情况由于单位没有给您缴纳社保，按照工伤保险条例的规定需要由单位代替工伤保险基金支付相应的工伤待遇，补偿标准上与工伤保险的赔付项目和金额都是完全一致的。

如果单位不愿意按照工伤保险条例的标准给您补偿，甚至不打算给您补偿，您可以自行凭劳动合同、职工工伤认定申请书、您本人身份证件与事故相关的证件材料等申请工伤认定。劳动行政部门会在接到申请后十五日内进行审查，审查后将在六十日内出具工伤认定结论通知书。

您可以持工伤认定结果到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位按照工伤保险标准向您支付补偿金。

劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决

直接去申请劳动仲裁！维护自己的权利，按上面的流程来！