应急预案通常包括天气预案、后勤保障预案、防火预案、医疗预案以及停电预案。
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我们是干工厂饭堂的，由于饭堂没办证被政府封，工厂让我们做车间员工，或让我们收1900的底薪我们想解除合同赔偿
2022-01-14 308阅读
律师回答
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我们是干工厂饭堂的，由于饭堂没办证被政府封，工厂让我们做车间员工，或让我们收1900的底薪我们想解除合同赔偿
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对于岗位调配您觉得不合理的
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可以的
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当职工终止、解除劳动合同后，企业年金个人帐户可转移或保留，可转新移到新单位，如新单位未实行年金的不能转移只能保留，直至该员工达到退休条件一次性领取，其它情形不可进行领取。
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是的，因为我们是干饭堂厨师的，是不是能拿到补偿？我们不去做员工车间。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
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可以的
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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因为现在他的工厂饭堂没有办政府的许可证，被政府封了，他现在让我们写请假请假单，让我们收1900块钱的底薪，或者是给我们第二个方案，让我们去车间做员工拿4000块钱一个月，我们现在的工资就是7000多。
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我们现在不接受他的条件，不去车间做员工，我们是不是可以告他拿到我们的补偿金能拿多少钱呢？
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工厂现在让我们写一个请假单，就是说在饭堂整改期间，让我们请假，所有的出的事情和他无关，我们是不是要签这个合同？
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你问他饭堂整改都不一定能通过政府的要求，他好像是变相把我们炒鱿鱼。
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是的
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赔偿的话没有具体规定的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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